| お名前 | ○○ ○○ |
|---|---|
| 出身地 | 香川県 |
| 出身校 | 近畿大学 |
| 業界 | 人材業界 |
| 内定実績 | 大手企業の選考突破 / 複数社内定 |
| 趣味 | 映画鑑賞 |
| 特技 | 相手の話を整理しながら、強みや魅力を言語化すること |
| 意気込み | 学歴や今の状況に自信がなくても、自分に合う企業へ進める就活を一緒に作っていきます。 不安を一つずつ整理しながら、納得して前に進めるように伴走します。 |
| 就活生に一言 | 一人で抱え込まず、まずは今の悩みをそのまま話してください。 今の状況からでも、逆転就活は十分目指せます。一緒に頑張りましょう。 |
対話で分かる、アドバイザーの支援スタイル
実際にどんな想いで就活生をサポートしているのか、インタビュアーとの対話形式で紹介します。
アドバイザーとしての強みを教えてください。
私の強みは、採用に関わってきた経験をもとに、企業側の視点からアドバイスできることです。 ガクチカや自己PRの添削を行う際も、単に文章を整えるだけではなく、「企業は何を知りたいのか」「本当に伝えるべき強みは何か」という視点で深掘りしていきます。 その人自身も気付いていない魅力や強みを引き出しながら、企業に伝わる形へ整理できることが私の強みだと思っています。
就活生をサポートするときに大切にしていることはありますか?
私が大切にしているのは、その人自身の価値観や強みをしっかり引き出すことです。 就活では「何を話せば受かるのか」に意識が向きがちですが、本当に大切なのは自分らしさを伝えることだと思っています。 面談では過去の経験を一緒に振り返りながら、企業に評価されるだけではなく、自分自身も納得できるアピールにつなげられるようサポートしています。
人事経験があるアドバイザーに相談できるメリットは何ですか?
採用する側がどこを見ているのかを、実際の目線でお伝えできることだと思います。 就活生がアピールしたい内容と、企業が知りたい内容にはギャップがあることも少なくありません。 採用に携わってきた経験を活かしながら、「どこを伝えるべきか」「どのように伝えると評価されやすいか」を具体的にアドバイスできるのが大きな強みです。
どんな就活生に相談してほしいと思いますか?
ガクチカや自己PRに自信がない方、面接で自分の魅力をうまく伝えられない方にはぜひ相談してほしいです。 自分では当たり前だと思っている経験の中に、企業から高く評価される強みが隠れていることもあります。 一緒に経験を整理しながら、自信を持って選考に臨める状態を目指してサポートします。
最後に、就活生に向けてメッセージをお願いします。
就活は、自分の魅力を企業に伝える大切な機会です。 ただ、自分一人では気付けない強みや伝え方の工夫もたくさんあります。 採用担当としての経験も活かしながら、皆さんが自信を持って選考に臨めるようサポートします。 一緒にあなたらしい強みを見つけていきましょう。